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📋 赛事摘要

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【比赛分析】

北京时间12月7日,NBA常规赛,森林狼107-90大胜勇士,森林狼取得4连胜。

森林狼(12-10):爱德华兹30分4篮板9助攻、戈贝尔17分11篮板、兰德尔16分9篮板4助攻、康利13分4篮板4助攻4抢断、麦克丹尼尔斯10分3篮板、里德9分10篮板4助攻

本场比赛,库里和追梦回归,追梦替补登场。首节比赛,双方比分胶着打成平手。第二节,勇士陷入长时间得分荒,森林狼打出一波23-2的高潮直接取得近20分的领先,勇士节末回击一波高潮,将分差追到仅剩10分。第三节,上半场三分4中0的库里终于开张,维金斯和穆迪伤退离场,勇士几乎将分差抹平。末节比赛,勇士再度陷入得分荒,森林狼打出高潮将分差拉大到20分,比赛失去悬念。最终,森林狼107-90大胜勇士。

勇士(13-9):库里23分4助攻、库明加13分、维金斯11分、格林10分9篮板5助攻

(修楚)

【球队数据】

日前,美媒The Score在社交媒体上发布了一份榜单,榜单上列出了NBA新赛季十大mvp候选人,引发媒体、球迷热议。

湖人当家球星,上赛季场均33.5分7.7篮板8.3助攻,能攻善传的持球大核,近7年里6次入选最佳第一阵容。休赛期,詹姆斯离开,他迎来第一个真正意义上属于自己的赛季。在亚历山大、布伦森等同届新秀都已经夺冠的情况下,他会有一些格外的动力,当然也有机会冲击首次mvp。

22岁的马刺核心,上赛季场均25分11.5篮板3.1助攻3.1封盖,当今联盟攻防最全面的中锋。进攻端他能像后卫一样突破、投篮,防守端他单防协防俱佳,威慑力覆盖全场。上赛季马刺已经取得62胜20负的战绩,在球队战绩和个人能力的加持下,他将成为mvp的最大热门。

作为2020年的状元秀,爱德华兹上赛季打出生涯最佳表现,场均28.8分5篮板3.7助攻。同样只有25岁的他,是球风最接近乔丹和科比的得分后卫,休赛期球队交易来鲍尔,后者将分担他身上的组织任务,专注进攻的他,有机会冲击生涯第一次得分王和常规赛mvp。

8、坎宁安

5、字母哥

6、塔图姆

上赛季深陷交易流言中的字母哥,在出战时间受限的情况下,仍然交出了场均27.6分9.8篮板5.4助攻的全能数据。休赛季他转投热火,球队整体全面升级,在个人目标激励下,他有机会冲击生涯第3座常规赛mvp奖杯。

因为伤病的缘故,塔图姆上赛季只打了16场比赛,场均21.8分10篮板5.3助攻,幸运的是,他并没有因为跟腱断裂失去爆发力。休赛期球队交易走布朗,他将成为绝对的进攻大核,迎来真正证明自己的机会,和爱德华兹一样有机会冲击生涯第一次得分王和常规赛mvp。

4、东契奇

上赛季,伦纳德终于摆脱了困扰他多年的“伤病问题”,打出近几年最好的攻防表现。今年夏天他回到猛龙,球队无论是核心阵容还是板凳深度均有明显提升,如果他延续上赛季的竞技状态,新赛季有机会冲击生涯首座常规赛mvp奖杯。

2、亚历山大

在并不被看好的情况下,尼克斯上赛季一路逆袭,连续斩获季中赛和总冠军,作为球队核心的布伦森,包揽季中赛mvp以及总决赛mvp。在这支已经稳定建立起赢球文化的球队当中,30岁的布伦森,也有机会首次触及mvp奖杯。

1、文班亚马

9、布伦森

上赛季,活塞取得60胜22负的战绩,时隔多年重返东部第一。休赛期他们提前续约了奥萨尔和杜伦,球队保留了年轻而极具竞争力的核心班底。作为球队后场持球大核,坎宁安上赛季已经打出场均20+10的数据,25岁的他完全有机会更上一个台阶。

3、约基奇

雷霆当家球星,连续两年的mvp得主,上赛季他场均31.1分4.3篮板6.6助攻,连续4个赛季达成场均30+。28岁的他,仍然有进步空间,球队阵容深度够,竞争实力稳定,能阻挡他连续3年获奖的大概只有评选者的审美疲劳了。

10、伦纳德

7、爱德华兹

掘金当家球星,上赛季场均27.7分12.9篮板10.7助攻,连续第2个赛季打出场均三双表现,连续6年跻身mvp评选前三名。他打法全面,传球、低位、中远投、策应无一不能,31岁的他仍处在竞技状态的巅峰,自然也在mvp的竞争热门行列。

【历史交锋】

在10月14日凌晨结束的欧冠联赛中,巴塞罗那以4-1大胜加拉塔萨雷。19岁的拉明·亚马尔凭借两次关键助攻荣膺全场最佳球员,而他在助攻队友戈登得分时使出的那记惊世骇俗的处理球动作,更是瞬间引爆了社交媒体。

这种过人的天赋在亚马尔幼年时期便已显露。他的启蒙教练里奥·乔丹内拉回忆道,这个孩子从小就对足球极度痴迷,训练结束后总是舍不得离开球场。而在拉托雷塔青训营时期,他就已经展现出了超越同龄人的控球技巧,无论是转身、过人还是挑过守门员头顶的射门,都显得游刃有余。

2014年进入拉玛西亚青训营后,亚马尔的天赋在巴萨注重技术与团队协作的环境中得到了进一步升华。教练组在保留他灵性的同时,着重培养他的大局观。乔丹内拉透露,教练组曾花费大量精力引导他学会适时传球,将个人能力融入整体战术中。

谈到这一动作,亚马尔在赛后谦虚地将其称为“半插花脚”。他坦言,这完全是瞬间迸发的灵感,当时唯一的念头就是为戈登创造机会,只要最终能产生效果,动作本身是否标准并不重要。这种极具想象力的处理方式,再次向世人展示了他顶级的竞技状态。

亚马尔这种天马行空的球风并非刻意练习的结果。他在接受采访时曾提到,这些技术动作往往是根据场上形势自然流露的,而非死记硬背的套路。他认为街头足球的经历赋予了他自由创作的空间,让他学会了如何在瞬息万变的对抗中,用最出其不意的方式战胜对手。

此次在欧冠赛场的惊艳表现,正是亚马尔将个人控球技术、创造力与团队效率完美结合的缩影。对于这位天才少年而言,华丽的动作从来不是为了单纯的炫技,而是为了将瞬间的灵感转化为球队实实在在的胜势。

【球员介绍】

一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛,原本旨在交流球技互相提升,未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信,俱乐部承认对此负有管理责任,会有相应举措补齐管理漏洞,丁奕可也道歉承认错误,且完全接受俱乐部的一切处理决定。

至于丁奕可本人也是郑重道歉,深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为,并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定,并在道歉信最后向所有人诚恳说一声:对不起。

当然,武汉盛帆女篮除了进行道歉之外,还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”,也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。

武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”,如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法,自然能够最大程度规范赛场风气,也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度,在冲突事件发生之后,所有人都需要克制去解决问题,但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。

回顾本次群体性冲突事件的根源,需要追溯到10月13日下午,武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中,湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规,且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险,导致丁奕可情绪失控,进而与犯规球员发生口角冲突。

奈何,在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉,且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下,湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑,自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉,打人的却无动于衷,自然是不利于体育赛场风气的建设,自然也会造成恶劣的社会影响。

竞技体育赛场,球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜,但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何,湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员,冲进赛场并非是为了劝架,反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为,导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。

实则,武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”,后续衍生出配套的“罚不还口奖”,其目的是鼓励队员赛场克制,不与对手/裁判爆发冲突,同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。

武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”,体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮,其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方,却选择“装聋作哑”的态度回避,无疑才更应该进行公开赔礼道歉。

早在2024年2月17日WCBA常规赛,武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议,天津全场43次罚球,创下WCBA五年纪录,而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒,丁奕可遭到对方球员击打面部倒地,丁奕可全程没有还手,没有激化矛盾,避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布,颁发10万元“打不还手奖”,表彰丁奕可与全队克制行为,引发舆论的巨大讨论。

不难看出来,武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度,俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件,甚至成为造成球员受伤的赛场事件,责任从来不是单方面,作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。

毫无疑问,竞技体育冲突事件屡见不鲜,却并非不能完全避免,毕竟拼的是球技,不是拳脚;比的是韧性,不是戾气。在群体性冲突事件发生后,武汉盛帆女篮的态度相当明确,俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉,俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪,违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则,因而已经责成丁奕可正式道歉,且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理,同时开展相关专题警示教育学习,压实管理责任补齐管理漏洞等。

此外,武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员,第一时间上前进行劝架与控制场面,却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为,导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤,无疑是最令人不愿意看到的情况。

再往后,在2025年12月“罚不还口奖”首次登场,则是因为WCBA常规赛A组第11轮,武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛,武汉盛帆女篮在领先18分情况下,第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚,促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚,场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗,做到罚不还口,坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚,做到不顶嘴、不争执全程保持理性。

赛场文明从来都需要双方共同守护,不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理,在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下,作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮,同样需要直面群体性过激伤人的行为,需要承担相应责任,并且进行公开道歉,而她们的道歉何时会到来?

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